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2018.05.05
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中冶重工商学院举办《招才选将》培训课程

  

  5月5日,中冶重工商学院在集团召开了以《招才选将》为主题的培训课程,此次课程是自企业商学院成立以来首次由内部讲师、集团董事长、商学院校长张亚楠担任主讲,参加此次培训的学员来自于集团及各子公司,同时也邀请了洛银金融租赁公司和洛阳轨道交通公司的领导亲临学习。

  在本次课程中,张亚楠以7大子课题为主线,生动阐述了以“战略画布、画像——胜任力模型、画饼——人才理念、广招、慎选、严进、善任”为章节的人才招聘及管理理念。

   企业在高速成长和积极变革的时期的最大困惑来自人才战略,企业的战略规划包含了人才的发展规划,因此设立企业人才战略画布,通过使命、愿景、价值观、商业模式、组织架构、人才理念、广招、慎选、严进、善任等方面,全方位阐述了现代企业招才选将的思路。   张亚楠还同时引用了众多著名跨国企业的人才管理案例进行了印证,并强调了中冶重工集团的使命、愿景和价值观的实现,会使我们成为一家伟大企业,鼓励所有管理人员认真对待人才的选、育、用、留。

  在胜任力模型部分,张亚楠通过“德、才、岗”三方面解释了人才与企业的共生关系。提出了现代企业所应具备的人才管理思路。在此基础上延伸出了企业在人才招聘战略的广招、慎选、严进的招聘思路,并发散出许多重点问题后依依列举众多实例来引述了这些重要观点,给在场每一位学员带来了深刻的思考。

   本次《招才选将》课程的精彩内容深深的启迪了在场的每一位学员,学员们纷纷记录下本次课程的精髓内容,汲取了更加全面的知识,为中冶重工的人才管理理念和方法带来了全新思路,也为中冶重工集团的未来点亮了一盏明灯。

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